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长风培训师概述

长风培训师是指经过长风培训师师资培训班的培训,并经考核鉴定合格后,获得长风培训师资格证书,并可对参加长风物流认证考试的学员进行考前培训、指导以及答疑等工作的师资人员。培训师的日常工作和监督由长风物流认证管理办公室及相关业务部门人员进行管理。

长风培训师任职基本条件

1.物流及相关专业从业或从教人员,有2年以上工作经验;

2.认同长风物流认证的教育信息化理念、有一定的数字化资源教学应用水平;

3.大学本科学历以上,沟通表达能力较强,对培训工作有浓厚的兴趣;

4.具备一定的计算机操作水平,能熟悉运用基本办公软件等;

5.任职人员必须参加长风物流认证管理办公室组织的"长风认证培训师"培训,并通过考核取得长风认证培训师证书;

6.任职人员每年须通过长风物流认证管理办公室组织的在线"长风认证培训师"知识更新考核;

7.有充足的时间对有培训需求的学员进行考前培训和指导,并能及时将问题进行反馈;

8.对学员及培训工作认真负责。

注:相关专业(职业)指经济管理、企业管理、工程管理、物资管理、仓储管理、交通管理、信息管理等。

长风培训师工作职责

1.利用长风物流认证平台对学员进行培训、考前指导、答疑解惑;

2.组织负责区域内的学生顺利完成在线考试;

3.对培训形式和方法进行不断的研究和创新;

4.负责各阶段培训指导工作效果的评估和总结分析,形成书面形式,并及时向长风物流认证管理办公室反馈;

5.对培训过程和效果进行总结,并提出建设性意见。

长风培训师的申报和审批

1.采用教师自荐或各院校推荐的形式,自荐或推荐的候选人需登陆长风网认证专区填写报名审核表,并按要求提交相关证明资料,等待信息确认,或现场填写纸质版《长风培训师》申请表,及时提交给相关工作人员等。

2.符合条件者经长风物流认证培训、考核后,聘为"长风培训师",注册备案,并颁发"长风培训师"聘书;

3.如果申报人是长风讲师,不需要经过培训及考核,可直接成为长风培训师。

长风培训师的管理及奖惩制度

(一)长风培训师的管理与考核制度

1.申报通过的人员,需参与由长风物流认证管理办公室组织的免费培训及考核;

2.由长风物流认证管理办公室对培训师的授课情况进行不定期抽查、评估和跟踪,同时组织评审培训师的培训成果及学员的反馈情况。

3.长风物流认证管理办公室每年组织所有长风培训师进行至少一次相关知识更新、考核。

(二)长风培训师的奖惩制度

1.培训师可按照培训人数和学员调查满意度享受一定的培训报酬;

2.每年12月长物流认证管理办公室将组织一次长风培训师评比,评选出优秀长风培训师和金牌长风培训师,并发放相应的证书和奖励津贴;

A.优秀长风培训师的评选人数按照当期培训师总人数的10%,从贡献、培训指导效果等多方面进行评选;

B.金牌长风培训师每年评出两名。

3.出现下列情况之一,则视为考核不合格,将减发、扣发培训费,情节严重的直接解除培训师聘用协议:

A.未能履行培训师职责;

B.学员反馈培训效果及满意度低于70%。

长风培训师的权益

(一)长风培训师的义务

1.遵守宪法、法律和职业道德,为人师表,谈吐优雅、耐心细致,不得做出任何损伤学生权益的行为。

2.作为培训师,应进行培训指导等活动,积极总结培训成果,将适合各类学生的培训模式进行记录;

3.参与长风培训师专区的交流和讨论,在活动中充分发表意见。

(二)长风培训师的权益

1.享有长风培训师所有受益的权益;

2.享有免费使用长风网海量资源的权益;

3.享有参加长风物流认证组织的各类活动的权益;

3.享有参加长风物流认证组织的各类活动的权益;

附 则

1.本制度执行期限暂定为2年;

2.若本规定与国家有关法规、条例出现不符时,以国家法规、条例为准;

3.本规定最终解释权归北京络捷斯特科技发展股份有限公司。

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